Badanie kompetencji - testy online

Testy kompetencji są tzw. testami „oceny sytuacji”. Wymagają od badanego zrozumienia wybranych sytuacji zawodowych oraz wskazania zachowań, które w tych sytuacjach są najbardziej i najmniej efektywne. Taka konstrukcja testu pozwala oszacować poziom badanych kompetencji zawodowych, a dokładniej, wiedzy na temat tego, jak należy się zachowań w danej sytuacji zadaniowej. 

 
Testy kompetencji w przeciwieństwie do kwestionariuszy osobowościowych nie opierają się na samoocenie osób badanych. W przypadku testów osobowości nie ma prawidłowych i nieprawidłowych odpowiedzi. Diagnoza osobowości wskazuje na różnice między ludźmi – nie wartościuje jednak udzielanych odpowiedzi. W przypadku testów kompetencji, każda odpowiedź odnoszona jest do klucza według którego szacuje się jej trafność. 
 
Testy dotyczą następujących kompetencji:
  • Orientacja na cele
  • Zarządzanie personelem
  • Współpraca w zespole
  • Negocjowanie
  • Analizowanie
  • Planowanie
  • Organizowanie
  • Kontrola i monitorowanie
  • Komunikacja z innymi
  • Zarządzanie czasem
  • Radzenie sobie w sytuacji kryzysowej
  • Podejmowanie decyzji
  • Kreatywność
  • Myślenie strategiczne
  • Radzenie sobie ze stresem
  • Wiedza fachowa i jej wykorzystanie
  • Doskonalenie zawodowe
  • Rozwój innych
  • Wywieranie wpływu
  • Rozwój własny
  • Nastawienie na klienta zewnętrznego
  • Motywowanie
  • Delegowanie
  • Budowanie relacji

Aktywne filtry: