Badanie kompetencji - testy online

Testy kompetencji są tzw. testami „oceny sytuacji”. Wymagają od badanego zrozumienia wybranych sytuacji zawodowych oraz wskazania zachowań, które w tych sytuacjach są najbardziej i najmniej efektywne. Taka konstrukcja testu pozwala oszacować poziom badanych kompetencji zawodowych, a dokładniej, wiedzy na temat tego, jak należy się zachowań w danej sytuacji zadaniowej. 

Realizacaja testów prowadzona jest online (badany otrzymuje zaproszenie do badania).

Praktyka podpowiada, że badanie kompetencji powinno dotyczyć określonych profili stanowiskowych. Oznacza to, że rekomendujmy jednoczesne badanie kilku kompetencji - adekwatnych do specyfiki stanowiska zajmowanego przez respondenta. Zwykle jest to kilka  kompetencji (np. 5-7).

 
 Testy dotyczą następujących kompetencji:
  • Orientacja na cele
  • Zarządzanie personelem
  • Współpraca w zespole
  • Negocjowanie
  • Analizowanie
  • Planowanie
  • Organizowanie
  • Kontrola i monitorowanie
  • Komunikacja z innymi
  • Zarządzanie czasem
  • Radzenie sobie w sytuacji kryzysowej
  • Podejmowanie decyzji
  • Kreatywność
  • Myślenie strategiczne
  • Radzenie sobie ze stresem
  • Wiedza fachowa i jej wykorzystanie
  • Doskonalenie zawodowe
  • Rozwój innych
  • Wywieranie wpływu
  • Rozwój własny
  • Nastawienie na klienta zewnętrznego
  • Motywowanie
  • Delegowanie
  • Budowanie relacji

Aktywne filtry: