Badanie stylu komunikacji menedżerskiej

Badanie - Style komunikacji zarządczej (AT)

CENA: 40,00 PLN
Czas wysyłki : do 5 dni

Wybierz opcje

Proszę wybrać opcję!
Raport z diagnozy
  • Anuluj wybór
  • Raport poszerzony o rekomendacje+przesyłka ( + 25,00PLN )
  • szt.

    produkt niedostępny w tej liczbie

    dostępna ilość:

    dodano produkt

    przejdź do koszyka

    Numer katalogowy: T5

    Wstęp

    Proponowane narzędzie oparte jest o model opracowany przez Erica Berne’a zwany analizą transakcyjną. Z kolei sam kwestionariusz badawczy opracowany został przez naukowców rozwijających jego teorie (m.in. Karl Kalin).

    Analiza transakcyjna (AT) opisuje trzy modele, które mniej lub bardziej świadomie używają ludzie w komunikacji z innymi poprzez pryzmat "JA". Każde "JA" składa się z trzech osób:

    - Rodzic,
    - Dorosły,
    - Dziecko.

    Codziennie do głosu dochodzą wszystkie trzy części "JA" i każda z nich ma wpływ na to, jak się zachowujemy w relacji z innymi (tutaj: naszymi podwładnymi).

    Z każdym ze stanów "JA" są związane określone myśli, uczucia i zachowania zarówno na poziomie werbalnym, jak i niewerbalnym. Stany "JA" nie są więc abstrakcyjne, lecz uzewnętrzniają się w okreśłonych zachowaniach wobec innych ludzi. 

    Co mi da poznanie mojego stylu komunikacji zarządczej?

     Jeśli komunikujesz się jako szef w sposób, który wywołuje relacje krzyżowe lub wciąż przybierasz pozycję "Rodzica", może się to przekładać na:

    • mniejszą wydajność zespołu pracowników,
    • niską samodzielność i brak twórczej postawy,
    • powtarzające się błędy i niedociągnięcia.
    • nieobecność szefa zaburza pracę zespołu, co u menadżera wzmacnia przekonanie "nie można ich na chwilę zostawić samych", a pracownicy utwierdzają się w poczuciu, że "nie potrafimy podejmować słusznych decyzji, więc musimy wszystko konsultować z szefem"

    Taki samonapędzający się mechanizm będzie toczyć się dalej, ale jego psychologiczne koszty dla szefa, jak i pracowników są jednakowo destrukcyjne.

    Można tego jednak uniknąć!

    Zbadaj zatem swój styl komunikacji z podwładnymi. Bądź świadomy swoich zachowań i reakcji na nie u Twoich podwładnych. Zacznij komunikować się w przemyślany i adekwatny do sytuacji sposób!

     Jak przebiega badanie?

    • Badanie jest prowadzono zdalnie (wystarczy dostęp do internetu i jakiejkolwiek przeglądarki stron www)
    • Uczestnik badania musi się ustosunkować do stwierdzeń zawartych w kwestionariuszu wg klucza "TAK/NIE", co zajmuje do 45 minut.
    • W razie konieczności możemy zrealizować badanie metodą "papier-ołówek" w oparciu o kwestionariusze drukowane UWAGA: Taka forma badania wymaga dodatkowych ustaleń cenowych i logistycznych.

    ***

    Jak zamówić badanie?

    1. Przejdź proces rejestracji i podaj wszystkie wymagane dane.
    2. Wrzuć do koszyka badanie.
      • Za pomocą menu rozwijanych, określ jakie dodatkowe elementy oferty Cię interesują.
      • W miejscu "ilość sztuk" wprowadź ilość uczestników badania.
      • Jeśli chcesz jeszcze dodać jakieś informacje, napisz je przed wysłaniem zamówienia, lub skorzystaj w dowolnym czasie z formularza kontaktowego.
    3. Naciśnij "Zamawiam i płacę"
    4. Wybierz opcje: "przesyłka e-mail" oraz wybierz sposób zapłaty (przelew lub PayPal).
    5. Uruchomienie badania: wszelkie wskazówki zostaną przesłane w ciągu 2 dni roboczych po zaksięgowaniu wpłaty na adres e-mail podany w procesie rejestracji.

     

    dostęp zdalny: Unikalny kod dostępu, Raport podsumowujący
    Dodaj opinię

    Dodaj opinię, dzięki temu również i Ty otrzymasz wiarygodną informację o produkcie