KOSZYK JEST
PUSTY

OCAI

W rozwój modelu i badania Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) zaangażowano wiele wysiłku. Profesorowie Robert Quinn i Kim Cameron opracowali na tej podstawie model Competing Values ​​Framework, który składa się z czterech konkurencyjnych wartości, które odpowiadają czterem typom kultury organizacyjnej. Każda organizacja ma jednak własną mieszankę tych czterech typów kultur. Na określenie struktury i składowych kultury pozwala wypełnienie zwięzłej ankiety. 

Badanie i analiza na podstawie OCAI jest prawidłową metodą badania kultury organizacyjnej i ewentualnej chęci jej zmiany. Badanie OCAI zostało użyte do tej pory przez blisko 10 000 firm na całym świecie.

  • badanie kultury organizacyjnej

    Badanie kultury organizacyjnej (OCAI)

    Badanie kultury organizacyjnej w oparciu o kwestionariusz OCAI. Zamów ofertę.
    0,00
    PLN
    Dodaj do koszyka
    dodano produkt
    produkt niedostępny
Oprogramowanie sklepu internetowego Sellingo.pl