test kompetencji - PODEJMOWANIE DECYZJI

„Testy oceny sytuacji” są w współczesnej metodologii określano jako jedno z najlepszych narzędzi diagnozy kluczowych umiejętności miękkich. 

Test kompetencji budowany jest w oparciu o wskaźniki behawioralne (tj. zachowania wskaźnikowe) przypisane do każdej z kompetencji.

W przygotowanym modelu do każdej kompetencji ogólnej przypisano 5 zachowań wskaźnikowych oraz 5 pytań testowych. Wszystkie one zostały opracowane w oparciu o praktykę zawodową i empirycznie zweryfikowane, klasyczne badania psychologiczne, ekonomiczne. 

Wynik badania obrazowany jest liczbowo (tabelarycznie) oraz graficznie.

Przykład graficznej prezentacji wyniku badania kompetencji

Jak zamówić?
1. Dodaj do koszyka daną kompetencję.

2. Określ ilość badań.

3. Wybierz opcję raportu (same wyniki lub raport z rekomendacjami rozwojowymi).

4. Przejdź do koszyka i zakończ transakcję wybierając sposób zapłaty (przelewem lub paypal).

5. Uruchomienie badania nastąpi po zaksięgowaniu wpłaty. W tym celu będziemy się kontaktować w sprawie omówienia kwestii wysyłania zaproszeń do badania.